La chatroulette est une sorte de roulette russe du chat qui permet de discuter via webcam avec un parfait inconnu de manière totalement aléatoire. Une occasion unique de parler agriculture biologique avec une infirmière de Portland, puis de tenter de convaincre un Australien de la place centrale, forcément centrale, de la France dans le monde.
On navigue d'un interlocuteur à l'autre par simple clic sur la touche next. Un zapping cruel ... mais parfois indispensable vu qu'on peut y trouver le meilleur comme le pire !
Pour éviter les rencontres indésirables, de nouvelles applications apparaissent déjà (comme TinyChat Next !) qui propose la possibilité de créer des communautés ou des groupes de discussion.
Ces projets innovants ne sont pas encore dans leur phase de maturité mais pourraient servir de cadre de formation dans les entreprises.
En effet, Sally Ann Moore (fondatrice et directrice du forum ilearning) présente, dans une interview donnée à Nextmodernity, les résultats d'une étude américaine sur les stratégies de formation qui permettent le mieux de mémoriser l'information. Largement en tête apparaît l'apprentissage par les pairs (90% de mémorisation de l'information), loin devant les jeux sérieux et la simulation (60 à 75%), le travail en groupe (35%) et la lecture (5-10%). Implémenter des sessions de formation via une chatroulette dans un intranet d'entreprise pourrait donc permettre de développer la mutualisation des connaissances ... et de faire de sérieuses économies. Une brillante idée à soumettre dès à présent à votre RH.
Qui aurait crû que ce ténébreux stagiaire vous aurait permis de faire correctement la différence entre les relations hiérarchiques génériques et les relations hiérarchiques partitives dans un thésaurus ?
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Ces projets innovants ne sont pas encore dans leur phase de maturité mais pourraient servir de cadre de formation dans les entreprises.
En effet, Sally Ann Moore (fondatrice et directrice du forum ilearning) présente, dans une interview donnée à Nextmodernity, les résultats d'une étude américaine sur les stratégies de formation qui permettent le mieux de mémoriser l'information. Largement en tête apparaît l'apprentissage par les pairs (90% de mémorisation de l'information), loin devant les jeux sérieux et la simulation (60 à 75%), le travail en groupe (35%) et la lecture (5-10%). Implémenter des sessions de formation via une chatroulette dans un intranet d'entreprise pourrait donc permettre de développer la mutualisation des connaissances ... et de faire de sérieuses économies. Une brillante idée à soumettre dès à présent à votre RH.
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